Ziel des Projektes ist es, Schülern die-ser Schule, die oft einen Migrationshintergrund haben und nach dem Hauptschulabschluss in der neunten Klasse keinen Ausbildungsplatz finden, ein Jahr lang weiterzuqualifizieren und so auf die Anforderungen einer betrieblichen Ausbildung vorzubereiten. Dazu arbeiten die Teilnehmer des Projektes an drei Tagen pro Woche bei Aurubis in der Ausbildungswerkstatt und gehen die anderen zwei Tage weiter zur Schule. Während dieses Jahres erhalten sie bereits eine Vergütung. „Dafür fordern wir die Jugendlichen entsprechend. Leistung und Anerkennung stärken das Selbstbewusstein“, erklärt der Personalleiter der Aurubis AG Hamburg, Thorsten Selmaier. Das Projekt ist erfolgreich. Allein in diesem Jahr werden acht Jugendliche im Anschluss an ihre Projektteilnahme einen Ausbildungsplatz bei Aurubis erhalten. Und die Pionierarbeit der Aurubis AG hat sich ausgezahlt, denn mittlerweile beteiligen sich auch eine Reihe anderer Unternehmen an dem Projekt. Die Anzahl der Praktikumsplätze konnte von anfangs zwölf auf heute 25 erwei-tert werden.