Begrüßung Auszubildende und 9-Plus Praktikanten

Ausbildungsstart bei Aurubis Hamburg und Lünen – Hamburgs neuer Erster Bürgermeister Christoph Ahlhaus begrüßt 65 neue Auszubildende und zwölf neue Praktikanten des Projektes 9-Plus

Christoph Ahlhaus, neugewählter Erster Bürgermeister der Freien und Hansestadt Hamburg, und Dr. Bernd Drouven, Vorstandsvorsitzender der Aurubis AG - Europas größter Kupferproduzent und im Kupferrecycling weltweit führend - gaben am Dienstag den Start-schuss für die berufliche Zukunft von 77 jungen Menschen bei Aurubis in Hamburg und Lünen. Hamburgs Erster Bürgermeister Christoph Ahlhaus sagte: „Die Aurubis AG nimmt ihre wirtschaftliche und soziale Verantwortung sehr ernst. Mit einem Ausbildungs-platz gibt das Unternehmen vielen Jugendlichen – gerade auch denen mit einem ausländischen Kulturhintergrund – die Chance ihre speziellen Fähigkeiten am Ar-beitsplatz und damit auch in unserer Gesellschaft einzubringen. Das ist genauso wichtig für den Erfolg von jedem Einzelnen, wie für den Erfolg des Wirtschaftsstand-orts Hamburg.“ Dr. Bernd Drouven zeigte sich erfreut, dass der neugewählte Erste Bürgermeister die Tradition der Begrüßung der neuen Aurubis Auszubildenden fortsetze. Den neu-en Auszubildenden und Praktikanten wünschte Dr. Drouven einen guten Start in Ihren neuen Lebensabschnitt und viel Erfolg. Das Fundament für einen erfolgreichen Berufsweg seien eine gute Ausbildung und engagierte Arbeit.

In insgesamt 18 Ausbildungsberufen beginnen am 1. September im Hamburger Aurubis-Werk 50 neue Azubis ihre Berufsausbildung. Außerdem starten zwölf Prak-tikantinnen und Praktikanten in das Modell 9-Plus, bei dem in Kooperation mit der Schule Slomanstieg die jungen Menschen an drei Tagen pro Woche bei Aurubis in verschiedenen Berufsbereichen zur Ausbildungsreife qualifiziert werden und an den übrigen zwei Wochentagen weiterhin zur Schule gehen. Bisher durchliefen das Pro-jekt 34 Mädchen und Jungen, 28 von ihnen erhielten danach einen Ausbildungsver-trag bei Aurubis Hamburg. Im Recyclingzentrum des Konzerns in Lünen beginnen 13 Azubis sowie zwei ihnen gleichgestellte Berufspraktikanten. Ziel der Maßnahme Berufspraktikant für den Metallbereich ist es, Jugendlichen, die keinen Ausbildungsplatz finden konnten, Berufsfertigkeiten und –fähigkeiten zu vermitte